为进一步提高我部门科研水平，紧密围绕国家和我省科学发展规划确定的重要发展领域，以及我市发展中遇到的重大现实问题以及我校重点发展科学方向和研究领域，实现科研工作高质量发展，我部门决定实施科研团队建设。
一、建设目标
凝练科学方向，汇聚科学人才，培养具有较高学术水平和创新能力的学术带头人和科研骨干，保持科学研究方向和服务社会的能力；促进与其他学科的融合，优化团队人才配置；倡导优良的学术风气，促进部门科研事业又好又快发展。
二、建设周期
团队建设周期暂定为3年。
三、要求
1.团队负责人须具有较强的科研能力和团队能力，已形成较明确的研究方向。
2.团队成员的职称和年龄结构合理。各成员应有相对集中的研究方向和研究成果。
3.科研团队成员要加强自身学习，每学期读一本教育专著，每月撰写读书体会1-2篇。
4.科研团队成员要积极参加教学实践，每学年应撰写教学论文或案例。
四、成员权益
1.优先享有市内外学习培训、教学研讨考察、专业交流以及评优等资格。
2.在团队中取得显著成绩的个人要进行表彰，奖励，宣传。
3.根据团队成员现有水平和学校开展教育科研的实际需要，分阶段采用多种形式对团队成员进行多个层面的科研培训，使科研团队的科研水平和科研管理能力得到逐步提高。